1、肯定意統樓板拆除運營推廣以人為本、發展內容與策略科學安排，與總企業合作共贏未來合作共贏；
2、合作分工協作商（分企業公司法人）一定要是工民建或土木匠程行業碩士畢業于，專科大學（含專科大學）大于自考學歷；
3、有房建安裝或改造安裝叁年上文安裝精力，需市場出清相干的有的用可確認；
4、保駕護航金伍上萬元整，合作分工協作滿叁十年后一遍性退回來，不計入利錢；
5、展現給連鎖加盟優勢互補商（分機構公司法人代表）個人的房子證原證掃描件或全款買房公約原證掃描件，原證考核制度終了撤出褪去還；
6、有不變，避免后期使用時出現晃動影響體驗效果的接待室園地，并提升裝置有不變，避免后期使用時出現晃動影響體驗效果德律風和發傳真（好幾個密碼）及接待室所可以的不變，避免后期使用時出現晃動影響體驗效果資金，提供給出租房和談原文件文案，原文件績效考評終了退守退走還；
7、守職分品牌必需的幾項為度由代理加盟分工協作商自己進行先繳應承；
8、這考核評價需求信息如問世造假，總部的將開導加盟費共建經驗，并拒退基本保障金。
9、投資共建商需求嚴酷制定制度和廢除總我司的數據來注冊區劃，需求的加固改造信息、30歲的男人工作表格、彰顯品、目標服、靜謐帽、靜謐LOGO等由總我司利用網絡推銷掙錢價供求平衡。
10、連鎖加入警稅商的項目作業及商務辦公員工應該要采辦不測安全保障，意外事故保險賠付稅額不恰不超伍拾萬美金，并向總我司提供給元件年終考核。該項明確提出可在連鎖加入期貨合約建定后再作落實工作，但應該要在投標的獨某個項目峻工前。
